PENGARUH SELF-EFFICACY DAN PERCEIVEDORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONALCITIZENSHIP BEHAVIOR

Ferdiansyah, Achmad and Safitri, Rini (2023) PENGARUH SELF-EFFICACY DAN PERCEIVEDORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONALCITIZENSHIP BEHAVIOR. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi). ISSN 2541-5255

Text 3081-Article Text-8904-2-10-20230629.pdf Download (331kB)

Abstract

PeneIitian ini bertujuan untuk mengetahui bagimana SeIf-ef icacy dan PerceivedOrganizationaI Support dapat berpengaruh terhadap OrganizationaI CitizenshipBehavior. Salah satu upaya untuk memenangkan persaingan usaha adalah denganmengoptimalkan SDM. Maka peran OCB sangat penting untuk keberlangsunganperusahaan dalam menghadapi persaingan. Pendekatan daIam peneIitian ini adaIahpendekatan kuantitatif. Objek penelitian adalah BPRS Mitra Harmoni Malang. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan diolah menggunakan anaIisisregresi Iinier berganda dengan bantuan software SPSS. VariabeI yang diteIiti yaituSeIf- ef icacy (X1), Perceived OrganizationaI Support (X2) dan OrganizationaI CitizenshipBehavior (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak. Terdapat .pengaruh SeIf - ef icacy dengan .OCB. Terdapat. pengaruh positif. signifikan POS dengan.OCBdansecara simultan Self -ef icacy dan POS. berpengaruh .positif.signifikan terhadap OCB.

Item Type:	Journal Article
Keywords:	OCB; Slef-ef icacy; Perceived Organizational Support; BPRS
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1504 Commercial Services 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1505 Marketing
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Islamic Banking
Depositing User:	Rini Rini Safitri
Date Deposited:	04 Jun 2024 13:51

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item