Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada ASN BKPSDM

Ramadhan, Fausta and Faisol, Faisol ORCID: https://orcid.org/0009-0005-7671-5699 (2024) Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada ASN BKPSDM. JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan), 7 (8). pp. 8532-8538. ISSN 26148854

Text 20272.pdf - Published Version Download (229kB)

Abstract

Dengan perkembangan teknologi saat ini, sumber daya manusia yang unggul, berdaya saing, dan berkualitas tinggi pasti diperlukan. Sumber daya manusia yang tepat sangat penting untuk kesuksesan perusahaan atau organisasi. Faktor motivasi karyawan, khususnya, sangat penting untuk keberhasilan kinerja organisasi atau perusahaan karena adanya karyawan yang terampil dan bersemangat untuk mencapai hasil kerja yang memuaskan. Seseorang yang tidak puas dengan pekerjaannya menunjukkan sikap yang negatif terhadap pekerjaannya, sedangkan seseorang yang memiliki tingkat kepuasan kerja tinggi menunjukkan sikap yang positif terhadap pekerjaannya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden yang diambil menggunakan metode sampling jenuh. Teknik yang digunakan untuk menganalisis data menggunakan Teknik anlisis regresi linear berganda dan memanfaatkan program SPSS versi 26 sebagai alat uji. Hasil penelitian ini berdasarkan hasil pengujian diketahui bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Hasil pengujian linier regresi berganda menunjukan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) ASN secara simultan sebesar 54,6% dan 45,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar fokus pembahasan dalam penelitian ini. Dan juga penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi Kerja para ASN berada pada kategori sedang sebesar 66%, hasil Kepuasan Kerja berada pada kategori sedang sebesar 80%, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) berada pada kategori sedang sebesar 74%.

Item Type:	Journal Article
Additional Information:	faisal@pba.uin-malang.ac.id
Keywords:	Work Motivation; Job Satisfaction; Organizational Citizenship Behavior
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150304 Entrepreneurship
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management
Depositing User:	Faisol Faisol
Date Deposited:	03 Sep 2024 14:35

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item