Pengaruh kecerdasan emosional, self efficacy, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: Studi pada Bank BTN KCS Malang

Elkhori, Niken Eka Maharani and Budianto, Eka Wahyu Hestya ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4199-2865 (2024) Pengaruh kecerdasan emosional, self efficacy, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: Studi pada Bank BTN KCS Malang. Jurnal Dimensi, 13 (2). pp. 468-478. ISSN 2085-9996

Text 21355.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution. Download (248kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, self efficacy, kompetensi, terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif menggunakan data berbentuk angka dan dianalisis dengan SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian adalah karyawan BTN KCS Malang. Hasilnya membuktikan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak dapat memediasi kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak dapat memediasi self efficacy terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja dapat memediasi kompetensi terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Journal Article
Keywords:	Kecerdasan Emosional; Self-Efficacy; Kompetensi; Kinerja Karyawan; Kepuasan Kerja
Subjects:	14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics > 140207 Financial Economics
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Islamic Banking
Depositing User:	Eka Wahyu Hestya Budianto
Date Deposited:	25 Nov 2024 09:08

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item