Pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di BMT NU Jombang

Gama, Muhammad Nauval Arsy and Firmansyah, Fani (2022) Pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di BMT NU Jombang. JPEKBM (Jurnal Pendidikan Ekonomi, Kewirausahaan, Bisnis dan Manajemen), 6 (1). pp. 1-13. ISSN 2581-0707

Preview

Text 11649.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (221kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja
karyawan, kompensasi terhadap kinerja karyawan, danI budayaI organisasiI terhadapI kinerjaI karyawanIdi BMTI
NUI Jombang.I ObyekI penelitianI iniI adalahI karyawanI BMTI NUI Jombang. Dengan menggunakan metode
penelitian deskriptif kuantitatif.I TeknikI analisisI yangI digunakanI adalahI regresiI linierI berganda yang akanI
menjawabI permasalahanI mengenaiI pengaruhI kepemimpinanI transformasional,I kompensasi,I danI budayaI
organisasiI terhadapI kinerjaI karyawanIdiI BMTI NUI Jombang. Hasil penelitian menjelaskan (1) kepemimpinan
transformasional mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT NU Jombang, (2)
kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT NU Jombang, (3) budaya
organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT NU Jombang

Item Type:	Journal Article
Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Islamic Banking
Depositing User:	Fani Firmansyah
Date Deposited:	19 Oct 2022 15:36

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item