Perilaku dan budaya organisasi: Konsep dan aplikasinya dalam optimalisasi kinerja perusahaan

Baskoro, Sentot Eko, Sawitri, Ina, Rachmawati, Rachmawati, Abit, Maximus Hali, Hadiansyah, Andri, Purwaningtyas, Endah K and Imawati, Rochimah (2025) Perilaku dan budaya organisasi: Konsep dan aplikasinya dalam optimalisasi kinerja perusahaan. Star Digital Publishing, Yogyakarta. ISBN 978-634-7400-44-4 UNSPECIFIED : UNSPECIFIED.

Preview

Text 27702.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Dalam lansekap perkembangan bisnis global, Perilaku Organisasi (PO) dan Budaya Organisasi (BO) telah merupakan fondasi vital dalam manajemen modern yang prtlu untuk dikuasai sebagai ilmu dasar. PO dan BO tidak beroperasi secara terpisah, melainkan saling memengaruhi dalam sebuah siklus kausal yang dinamis. Perilaku individu dan kelompok, terutama dalam interaksi berulang, secara bertahap membentuk dan memperkuat asumsi-asumsi dasar yang menjadi inti dari budaya organisasi. Sebaliknya, budaya yang telah terbentuk kemudian berfungsi sebagai pedoman dan mekanisme kontrol sosial yang memandu serta membatasi perilaku para anggota. Pemahaman yang mendalam tentang interdependensi ini, yang paling jelas diilustrasikan melalui model tiga lapis Edgar Schein, menjadi sangat krusial untuk meningkatkan efektivitas dan kinerja organisasi. Bab ini juga mengeksplorasi bagaimana kedua konsep ini berhadapan dengan tantangan dan peluang di era kontemporer, seperti pergeseran ke model kerja hibrida, manajemen keberagaman dan inklusi (D&I), serta ancaman keamanan siber, yang semuanya menuntut adaptasi berkelanjutan dalam perilaku dan budaya.

Item Type:	Book
Keywords:	budaya organisasi
Subjects:	17 PSYCHOLOGY AND COGNITIVE SCIENCES > 1701 Psychology > 170107 Industrial and Organisational Psychology 17 PSYCHOLOGY AND COGNITIVE SCIENCES > 1701 Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Endah Kurniawati PurwaningTyas
Date Deposited:	07 Jul 2026 13:55

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item