Perencanaan tenaga kerja: Tinjauan integratif

Meldona, Meldona and Siswanto, Siswanto (2012) Perencanaan tenaga kerja: Tinjauan integratif. UIN-Maliki Press, Malang. ISBN 978.602.9583.98.4 UNSPECIFIED : UNSPECIFIED.

Preview

Image (cover) Perencanaan tenaga kerja_Tinjauan Integratif.pdf Download (119kB) | Preview

Abstract

Perencanaan tenaga kerja mempunyai kaitan yang vital terhadap perencanaan strategis perusahaan dan manajemen sumber daya manusia. Perencanaan tenaga kerja merupakan fungsi pertama dan utama dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Perencanaan tenaga kerja diproses oleh perencana (Planner) dan hasilnya berupa rencana (plan). Dalam rencana ditetapkan tujuan dan pedoman pelaksanaan dan rencana tersebut menjadi dasar control. Tanpa rencana, kontrol tak dapat dilakukan dan tanpa kontrol, baik atau tidaknya pelaksanaan rencana tersebut tidak dapat diketahui (Hasibuan, 2005: 248).
Bab 1 ini membahas konsep umum perencanaan tenaga kerja dan luas lingkupnya. Bagian pertama akan dibuka dengan pengertian perencanaan tenaga kerja oleh beberapa ahli manajemen sumber daya manusia, kemudian dilanjutkan dengan pentingnya perusahaan melakukan perencanaan tenaga kerja serta manfaat yang dapat diperoleh yang dijabarkan dengan terperinci. Selanjutnya akan dibahas tentang aspek-aspek dalam perencanaan tenaga kerja. Dalam topik tersebut akan diulas perihal dampak sumber daya manusia terhadap perencanaan tenaga kerja, siapa yang melakukan perencanaan tenaga kerja, siapa yang direncanakan dalam perencanaan tenaga kerja serta kapan melakukan perencanaan tenaga kerja. Di samping itu dibahas pula tentang beberapa tantangan yang dihadapi perusahaan dalam melakukan perencanaan tenaga kerja.
Dengan memahami bab ini, kita akan memiliki dasar dan panduan untuk mempelajari lebih lanjut tentang perencanaan tenaga kerja di bab-bab berikutnya. Bab 1 berisi pengantar, konsep dan aspek-aspek dalam perencanaan tenaga kerja, Bab 2 menjelaskan keterkaitan perencanaan tenaga kerja dengan perencanaan strategis perusahaan dan perencanaan bisnis dan Bab 3 membahas faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan tenaga kerja yang terdiri dari faktor-faktor eksternal (lingkungan) dan internal (organisasional). Dari ketiga bab tersebut, akan diperoleh pemahaman tentang substansi dan esensi konsep perencanaan tenaga kerja. Setelah mengetahui arah dan faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan tenaga kerja, kemudian pembahasan akan dilanjutkan dengan menjelaskan jenis-jenis teknik yang digunakan untuk menentukan dan menetapkan kebutuhan tenaga kerja, dimana hal ini akan dijelaskan pada Bab 4 yang berisi peramalan tenaga kerja. Peramalan tenaga kerja perlu dilakukan untuk mengetahui ada tidaknya kebutuhan tenaga kerja dan juga kualifikasinya. Hasil dari peramalan tersebut kemudian ditindak lanjuti dengan proses rekrutmen pada Bab 5 dan seleksi pada bab 6, sehingga karyawan yang diperoleh dari dua proses tersebut baik secara kuantitas maupun kualitas sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Kemudian proses perencanaan dilanjutkan dengan tahap penempatan karyawan (yang terdiri dari transfer, promosi dan demosi) pada Bab 7 yang menjabarkan tentang mobilitas karyawan di dalam perusahaan. Bagi karyawan yang membutuhkan peningkatan kapasitas kemampuan, keahlian dan ketrampilan, proses dilanjutkan dengan pelatihan dan pengembangan SDM yang diulas pada Bab 8. Penjabaran selanjutnya berhubungan dengan perencanaan dan pengembangan karir yang dapat memberikan panduan dan arah pencapaian keberhasilan bagi karyawan dimana hal ini diuraikan pada Bab 9. Bagian terakhir buku ini mengulas tentang sistem informasi sumber daya manusia yang merupakan wadah dan database seluruh informasi yang berkenaan dengan karyawan pada bab 10.

Item Type:	Book
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150312 Organisational Planning and Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Islamic Banking
Depositing User:	Siswanto Siswanto
Date Deposited:	01 Feb 2016 11:59

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item