ANALISIS PENGARUH ISLAMIC LEADERSHIP DAN BUDAYA KERJA ISLAMI DIMODERSAI ENGAGEMENT PADA PERGURUAN TINGGI KEAGAMAAN ISLAM NEGERI (PTKIN) BEREPUTASI INTERNASIONAL

Sudirman, Sudirman ORCID: https://orcid.org/0009-0000-8209-8045, Sarkowi, Sarkowi ORCID: https://orcid.org/0009-0004-7506-1518 and Yuanda, Kusuma ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8599-7281 (2024) ANALISIS PENGARUH ISLAMIC LEADERSHIP DAN BUDAYA KERJA ISLAMI DIMODERSAI ENGAGEMENT PADA PERGURUAN TINGGI KEAGAMAAN ISLAM NEGERI (PTKIN) BEREPUTASI INTERNASIONAL. Research Report. UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. (Unpublished)

Text 1. Laporan Penelitian.pdf Restricted to Repository staff only Download (838kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Islamic Leadership dan Islamic Work Culture terhadap Reputasi Internasional Universitas dengan mediasi Engagement dosen dan staf. Studi ini dilakukan pada lima Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Negeri (PTKIN) di Indonesia dengan melibatkan 555 responden dari kalangan dosen dan staf. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian
menunjukkan bahwa Islamic Leadership memiliki pengaruh langsung yang positif namun tidak signifkan terhadap reputasi universitas, tetapi berpengaruh signifkan terhadap engagement. Sebaliknya, Islamic Work Culture berpengaruh signifkan terhadap engagement namun tidak langsung signifkan
terhadap reputasi universitas. Engagement terbukti sebagai mediator yang signifkan dalam memperkuat hubungan antara Islamic Leadership, Islamic Work Culture, dan reputasi universitas. Analisis R-Square menunjukkan bahwa variabel engagement mampu menjelaskan 81,2% variabilitas, sedangkan
reputasi universitas dijelaskan sebesar 76,5%. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dengan memperkuat pemahaman mengenai peran kepemimpinan Islami, budaya kerja Islami, dan keterlibatan sumber daya manusia dalam konteks pendidikan tinggi. Secara praktis, hasil ini mendorong
perguruan tinggi untuk memperkuat nilai-nilai Islami dalam kepemimpinan dan budaya kerja sebagai upaya strategis untuk meningkatkan keterlibatan dan reputasi global. Studi ini juga memberikan rekomendasi kebijakan untuk pemerintah, universitas, dan praktisi pendidikan tinggi guna meningkatkan daya saing dan reputasi internasional perguruan tinggi berbasis nilai-nilai Islami.

Item Type:	Research (Research Report)
Keywords:	Islamic Leadership, Islamic Work Culture, Engagement, Reputasi
Subjects:	13 EDUCATION > 1302 Curriculum and Pedagogy > 130202 Curriculum and Pedagogy Theory and Development 13 EDUCATION > 1302 Curriculum and Pedagogy > 130211 Religion Curriculum and Pedagogy
Divisions:	Faculty of Tarbiyah and Teaching Training > Department of Islamic Education
Depositing User:	Sudirman Al Bondowosi
Date Deposited:	11 Dec 2024 21:58

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item