Dampak lingkungan kerja, budaya organisasi, dan etika kerja Islam terhadap kinerja karyawan

Amaliani, Anisa and Hasan, Irmayanti ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7021-4483 (2024) Dampak lingkungan kerja, budaya organisasi, dan etika kerja Islam terhadap kinerja karyawan. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6 (7). pp. 5258-5267. ISSN 2656-4351

Text 20005.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (296kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan etika kerja Islam terhadap kinerja karyawan di Bank Syariah Indonesia cabang Jakarta Hasanudin. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif dan pendekatan asosiatif kausal yakni untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan perangkat lunak SPSS versi 21. Data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Pengumpulan data primer diperoleh dari hasil observasi yang dilakukan penulis saat menjalankan praktik kerja lapangan selama satu bulan, dilanjutkan dengan mewawancarai salah satu karyawan, dan penyebaran kuesioner terkait topik penelitian kepada seluruh karyawan dengan teknik sampel jenuh sebanyak 40 responden. Pengumpulan data sekunder diperoleh dari studi kepustakaan dan dokumentasi yang berhubungan dengan topik penelitian. Hasil dari penelitian ini adalah secara parsial lingkungan kerja dan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara, secara parsial etika kerja Islam berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian, secara simultan lingkungan kerja, budaya organisasi, dan etika kerja Islam berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di BSI KC. Jakarta Hasanudin.

Item Type:	Journal Article
Keywords:	budaya organisasi; etika kerja Islam; kinerja karyawan; lingkungan kerja
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150306 Industrial Relations 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150311 Organisational Behaviour
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Islamic Banking
Depositing User:	Irmayanti Hasan
Date Deposited:	19 Jul 2024 15:25

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item