Mengungkap pengaruh lingkungan kerja, stress kerja, dan kinerja karyawan: Motivasi kerja sebagai mediator

Salsabila, Frisna Zulfi and Ekowati, Vivin Maharani ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6013-0630 (2024) Mengungkap pengaruh lingkungan kerja, stress kerja, dan kinerja karyawan: Motivasi kerja sebagai mediator. COSTING: Journal of Economic, Bussines and Accounting, 7 (6). pp. 7337-7344. ISSN 25975234

Text 22992.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (315kB)

Abstract

Sumber daya manusia menjadi penggerak dari aktivitas organisasi dalam mencapai tujuan secara keseluruhan. Keberhasilan sebuah organisasi bergantung pada kinerja individu. Kinerja yang baik dari individu di dalam organisasi tersebut akan menjadikan organisasi berhasil dan efektif. Tujuan dari penelitian ini guna menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Dalam hal ini, lingkungan kerja, stres kerja, dan motivasi kerja merupakan aspek penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di dalam sebuah perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni kuantitatif dengan menggunakan pendekatan explanatory research yang mengungkapkan hubungan sebab atau akibat antara variabel dalam penelitian ini. Data diperoleh melalui kuesioner dengan populasi yang digunakan yakni karyawan PT. PLN (Persero) Malang. Adapun sampel dalam penelitian ini yakni 109 responden dengan teknik pengambilan sampel yakni sampel jenuh. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Squre dengan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja dapat menjadi mediator antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, namun motivasi kerja tidak dapat menjadi mediator antara stres kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Journal Article
Keywords:	Work Environment; Job Stress; Work Motivation; Employee Performance
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150306 Industrial Relations 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150311 Organisational Behaviour
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management
Depositing User:	Vivin Maharani Ekowati
Date Deposited:	31 Dec 2024 23:25

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item