 | Up a level |
Fanani, Muhammad Yoga Rifki and Setiani, Setiani 
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7566-7358
(2022)
Pengaruh Islamic leadership, budaya organisasi terhadap kinerja melalui motivasi pada pengurus Pondok Pesantren Sabilul Muttaqin Kota Mojokerto.
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 8 (1).
pp. 18-32.
ISSN 2684-7841
Hasna'ni, Hazimah and Setiani, Setiani ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7566-7358
(2022)
Pengaruh job insecurity dan stress kerja dengan lingkungan kerja sebagai variabel intervening terhadap kinerja karyawan pada masa Pandemi Covid 19.
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 10 (2).
pp. 111-119.
ISSN 2654-5837
Santoso, Ahmad Danial and Setiani, Setiani ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7566-7358
(2022)
Stres kerja sebagai variabel mediasi pada beban kerja dan kinerja perawat Puskesmas Cemoro Donomulyo Malang.
Jurnal Pendidikan Ekonomi, Kewirausahaan, Bisnis dan Manajemen (JPEKBM), 6 (1).
pp. 185-196.
ISSN 2581-0707
Syafa’ah, Lailiyatul Maulidiyasy and Setiani, Setiani ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7566-7358
(2022)
Disiplin kerja sebagai variabel intervening pada kepemimpinan demokratis dan kinerja karyawan PDAM Giri Nawa Tirta Kabupaten Pasuruan.
Jurnal Pendidikan Ekonomi, Kewirausahaan, Bisnis dan Manajemen (JPEKBM), 6 (1).
pp. 116-129.
ISSN 2581-0707
Setiani, Setiani ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7566-7358 and Khotimah, Ayu Husnul
(2022)
Linking self efficacy and work engagement to employee performance: the intervening role of work motivation.
Presented at 8th International Conference of Islamic Economics And Business (ICONIES 2022), 29 Sep 2022, UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.
