Kepuasan dan komitmen memediasi budaya organisasi dan displin kerja terhadap kinerja karyawan

Azizah, Umi and Ekowati, Vivin Maharani ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6013-0630 (2025) Kepuasan dan komitmen memediasi budaya organisasi dan displin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis, 9 (1). pp. 127-143. ISSN 2622-3368

Preview

Text 24017.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (478kB) | Preview

Abstract

PT Andrico Jaya Perkasa adalah perusahaan pengolahan kopi, yang sedang menghadapi tantangan untuk meningkatkan kinerja karyawan di tengah persaingan bisnis yang ketat. Eksplorasi ini memiliki tujuan untuk mengkaji peran variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi sebagai pemediasi dalam hubungan antara budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dengan pendekatan kuantitatif eksplanatif, penelitian ini menggunakan sampel 50 karyawan yang dipilih melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan dengan kuesioner Likert dan dianalisis menggunakan Warp PLS. Hasil dari eksplorasi menunjukkan adanya budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan kepada kinerja karyawan. Kepuasan kerja sebagai mediator hubungan budaya organisasi dengan kinerja, namun tidak memediasi pengaruh disiplin kerja. Sebaliknya, komitmen organisasi memediasi hubungan disiplin kerja terhadap kinerja. Temuan ini memberikan panduan praktis bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja melalui pengelolaan budaya, disiplin, kepuasan, dan komitmen karyawan.

Item Type:	Journal Article
Keywords:	Kepuasan Kerja; Komitmen Organisasional; Budaya Organisasi; Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150306 Industrial Relations 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150310 Organisation and Management Theory 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150311 Organisational Behaviour 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150312 Organisational Planning and Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management
Depositing User:	Vivin Maharani Ekowati
Date Deposited:	02 Jul 2025 13:42

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item